Engagement social

Dans CompliOfficer nous avons développé, avec RiskMS et Work4Data, une stratégie de Responsabilité Sociale d’Entreprise qui nous permet d’allouer une partie de nos ressources au profit de la société dans laquelle nous développons notre activité. Cette stratégie repose sur cinq piliers fondamentaux:

DROITS HUMAINS

CompliOfficer collabore avec des Organisations Non Gouvernementales (ONG) telles que la Fondation Mensajeros de la Paz et la Fondation Donalo.org.

 

Grâce à l’accord avec le premier, les employés peuvent consacrer une partie de leur temps de travail à des activités de bénévolat d’entreprise dans les domaines de la Fondation Mensajeros de la Paz comme les soupes populaires, les entrepôts et la garde-robe des vêtements usagés ou d’occasion.

 

Fundacion Mensajeros de la Paz

 

De même, la Fondation Donalo.org nous a aidés à contacter de petites ONG auxquelles nous avons pu donner des meubles de bureau en parfait état.

FORMATION, STAGE ET EMPLOI

CompliOfficer s’engage à créer des emplois et des opportunités égales. Grâce à l’accord signé par notre partenaire RiskMS avec la FP Dual Alliance, en commun également pour CompliOfficer et Work4Data, nous pouvons offrir aux étudiants une première expérience de travail selon les études de formation professionnelle qu’ils effectuent.

alianza FP DualDe la même manière, CompliOfficer travaille parce que nos employés développent une carrière professionnelle réussie au sein de notre entreprise. Grâce à des plans de formation adaptés, des entretiens de développement, une évaluation continue et la possibilité de pourvoir en interne les différents postes vacants, nous réalisons que le taux de rétention des talents est très élevé.

PROTECTION DE LA SANTÉ

Chez CompliOfficer, nous nous engageons à la santé et au bien-être de nos employés. Nous leur fournissons les ressources adéquates pour l’exécution correcte de leur travail professionnel et nous nous conformons à la réglementation sur la prévention des risques professionnels.

 

En outre, pour lutter contre la sédentarité, CompliOfficer peut bénéficier d’un service de cafétéria gratuit basé sur une alimentation saine et saine et, chaque année, avec RiskMS et CompliOfficer, nous organisons une activité Teambuilding qui nous permet, en plus d’améliorer nos compétences en équipe , effectuez une activité physique à l’extérieur.

ECO-EFFICIENCE ET DURABILITÉ

Chez CompliOfficer, nous essayons de développer notre activité dans une perspective durable, non seulement du point de vue économique mais aussi environnemental.

 

En plus des restrictions sur l’utilisation du papier, nous avons établi une politique de recyclage des déchets et développons périodiquement des activités qui encouragent la réutilisation. C’est le cas de notre bibliothèque collaborative, un coin de notre bureau avec des livres donnés par les employés afin qu’ils puissent être lus par d’autres collègues.

LUTTE CONTRE LA FRAUDE ET LA CORRUPTION

Dans l’ADN de CompliOfficer, il y a, bien sûr, la lutte contre la fraude et la corruption. En tant qu’entreprise spécialisée dans la conformité, avec un accent particulier sur la prévention du blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, nous travaillons à atténuer les risques juridiques et de réputation des entreprises, par le strict respect de la législation.

 

De même, nous collaborons avec des associations professionnelles telles que Cumplen et IOC pour mettre en commun nos connaissances et notre expérience sur le PBC-FT et d’autres domaines de la conformité. La participation à des événements à but non lucratif et des associations nous permet de collaborer à la professionnalisation du secteur.

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